- ТОП 20
- Компанії Києва
- Навчання, курси у Києві
- Курси, тренінги у Києві
- Бізнес-Конструктор, освітньо-консалтингові програми навчання
-
placeКиїв, вулиця Юлії Здановської, 73з
Бізнес-Конструктор – міжнародна освітньо-консалтингова компанія. Місце, де бізнес стає системним. Ми допомагаємо власникам бізнесу та топменеджерам систематизувати роботу компаній, використовуючи освітньо-консалтингові продукти. Завдяки методології Кирила Куницького програми навчання підвищують ефективність бізнесів за короткий термін.
Бізнес-Конструктор – міжнародна освітньо-консалтингова компанія. Місце, де бізнес стає системним. Ми допомагаємо власникам бізнесу та топменеджерам систематизувати роботу компаній, використовуючи освітньо-консалтингові продукти. Завдяки методології Кирила Куницького програми навчання підвищують ефективність бізнесів за короткий термін.
Стислий огляд, сформований штучним інтелектом на основі останніх 50 відгуків про послуги компанії.
Переваги:
- Структурованість навчального матеріалу та зручна подача інформації. Це дозволяє легко засвоювати знання та ефективно використовувати їх на практиці.
- Наявність практичних завдань та кейсів, які допомагають закріпити отримані знання та застосувати їх у реальних ситуаціях. Завдання є об'ємними, але дозволяють одразу впроваджувати отримані знання у роботі.
- Велика кількість цінних знань, інструментів та інсайтів, що сприяють зростанню бізнесу та покращенню його ефективності.
- Підтримка кураторів та можливість отримати зворотний зв'язок, що допомагає вирішувати конкретні проблеми та вдосконалювати навички. Це стосується як питань організації навчання, так і аналізу виконаних завдань з подальшими рекомендаціями.
- Доступ до додаткових матеріалів, які розширюють знання та надають додаткову інформацію для більш глибокого розуміння тем. До таких матеріалів належать конспекти, шаблони документів тощо.
- Високий рівень професіоналізму викладачів та запрошених експертів, які діляться своїм реальним досвідом та практичними рекомендаціями.
Недоліки:
- Значна кількість часу, необхідного для навчання. Поєднувати активну роботу та проходження курсу досить складно, тому потребує значного зосередження та виділення часу на навчання (мінімум 2 години на день).
- Деякий брак глибини в розкритті окремих тем. У деяких випадках хотілося б отримати більш детальну інформацію та додаткові приклади з реальної бізнес-практики.
Людмила
Julia Kh
Курси шлак, досі неприємне враження, хоча проходив два роки тому!
Дякую
Yevhenii Chirva
Курси шлак, досі неприємне враження, хоча проходив два роки тому!
Дякую
Anastasiia
Viktoriia Popova
ДЯКУЮ ❤️
Viktoriia Zamsha
ДЯКУЮ ❤️
Особливо сподобались майстер-групи з Анастасією Жеравель. Отримала багато цінної інформації та інсайтів, які вже можна використовувати в роботі.
Сам курс дуже наповнений: багато інструментів, кейсів і підходів, які легко інтегрувати у щоденну практику HR. Загалом, навчання справді дає результат, тому щиро рекомендую.
Вікторія
Особливо сподобались майстер-групи з Анастасією Жеравель. Отримала багато цінної інформації та інсайтів, які вже можна використовувати в роботі.
Сам курс дуже наповнений: багато інструментів, кейсів і підходів, які легко інтегрувати у щоденну практику HR. Загалом, навчання справді дає результат, тому щиро рекомендую.
На програму я прийшла з запитом поглибити свої знання, зробити їх більш системними та стратегічними. Мені було важливо краще зрозум... Показати повністю Я HR Business Partner у фінтех-компанії. Проходила навчання на програмі HR Director (HRD) і хочу поділитись відгуком:
На програму я прийшла з запитом поглибити свої знання, зробити їх більш системними та стратегічними. Мені було важливо краще зрозуміти роль HR-директора як наступний крок у кар’єрному розвитку, розібратись у побудові бізнес-процесів, впровадженні стратегічних ініціатив, управлінні HR-ресурсами, а також посилити експертизу в аналітиці, метриках і HR-стратегії.
Загалом навчання виправдало мої очікування і в окремих моментах навіть перевершило їх. Курс дійсно об’ємний, але наповнений не «водою», а якісною теоретичною і практичною інформацією.
Особливо цінним для мене став модуль з організаційного дизайну, архітектури ролей і бізнес-процесів. Я отримала багато інструментів, які вже почала застосовувати в роботі. Наприклад, наразі впроваджую матрицю внутрішнього клієнта — дуже актуальний і корисний інструмент для моєї компанії. Також ці модулі допомогли переосмислити та вдосконалити існуючі процеси.
Окремо хочу відзначити модуль з управління за цілями та оцінки ефективності. Тема розвитку культури менеджменту розкрита глибоко і практично — це надзвичайно актуально.
Загалом можу впевнено рекомендувати цю програму як змістовну, ефективну та цікаву. Вона дає системне бачення ролі HR-директора і набір інструментів, які реально можна застосовувати на практиці.
Diana Danko
На програму я прийшла з запитом поглибити свої знання, зробити їх більш системними та стратегічними. Мені було важливо краще зрозум... Показати повністю Я HR Business Partner у фінтех-компанії. Проходила навчання на програмі HR Director (HRD) і хочу поділитись відгуком:
На програму я прийшла з запитом поглибити свої знання, зробити їх більш системними та стратегічними. Мені було важливо краще зрозуміти роль HR-директора як наступний крок у кар’єрному розвитку, розібратись у побудові бізнес-процесів, впровадженні стратегічних ініціатив, управлінні HR-ресурсами, а також посилити експертизу в аналітиці, метриках і HR-стратегії.
Загалом навчання виправдало мої очікування і в окремих моментах навіть перевершило їх. Курс дійсно об’ємний, але наповнений не «водою», а якісною теоретичною і практичною інформацією.
Особливо цінним для мене став модуль з організаційного дизайну, архітектури ролей і бізнес-процесів. Я отримала багато інструментів, які вже почала застосовувати в роботі. Наприклад, наразі впроваджую матрицю внутрішнього клієнта — дуже актуальний і корисний інструмент для моєї компанії. Також ці модулі допомогли переосмислити та вдосконалити існуючі процеси.
Окремо хочу відзначити модуль з управління за цілями та оцінки ефективності. Тема розвитку культури менеджменту розкрита глибоко і практично — це надзвичайно актуально.
Загалом можу впевнено рекомендувати цю програму як змістовну, ефективну та цікаву. Вона дає системне бачення ролі HR-директора і набір інструментів, які реально можна застосовувати на практиці.
Євген Шевченко
Для мене це було не просто навчання, а такий собі апдейт і структурування всього, що вже знала + багато нового. Дуже відгукнулося, що тут є баланс: і актуальна те... Показати повністю Я справді залишилась дуже задоволена курсом Changers Business Constructor HR Director.
Для мене це було не просто навчання, а такий собі апдейт і структурування всього, що вже знала + багато нового. Дуже відгукнулося, що тут є баланс: і актуальна теорія, і багато практики, яку можна одразу пробувати в роботі.
Подобається, що матеріал подається зрозуміло і по суті — без зайвої «води». Багато прикладів, кейсів, інструментів, які реально допомагають ширше подивитись на роль HRD — не тільки як про HR, а як про частину бізнесу.
Я б радила цей курс не лише тим, хто хоче вирости до HR Director, а й тим, хто вже працює в ролі. Він добре допомагає навести порядок в знаннях, закрити якісь прогалини і подивитись на свою роль більш стратегічно.
І окремо для мене важливо: після курсу з’являється більше впевненості — краще розумієш, що робиш, навіщо і як саме через HR можна впливати на бізнес.
Daria Kovalevkaya
Для мене це було не просто навчання, а такий собі апдейт і структурування всього, що вже знала + багато нового. Дуже відгукнулося, що тут є баланс: і актуальна те... Показати повністю Я справді залишилась дуже задоволена курсом Changers Business Constructor HR Director.
Для мене це було не просто навчання, а такий собі апдейт і структурування всього, що вже знала + багато нового. Дуже відгукнулося, що тут є баланс: і актуальна теорія, і багато практики, яку можна одразу пробувати в роботі.
Подобається, що матеріал подається зрозуміло і по суті — без зайвої «води». Багато прикладів, кейсів, інструментів, які реально допомагають ширше подивитись на роль HRD — не тільки як про HR, а як про частину бізнесу.
Я б радила цей курс не лише тим, хто хоче вирости до HR Director, а й тим, хто вже працює в ролі. Він добре допомагає навести порядок в знаннях, закрити якісь прогалини і подивитись на свою роль більш стратегічно.
І окремо для мене важливо: після курсу з’являється більше впевненості — краще розумієш, що робиш, навіщо і як саме через HR можна впливати на бізнес.
Контакти Бізнес-Конструктор, освітньо-консалтингові програми навчання
Посилання для входу надіслано на вказаний email
з умовами публічного договору
з умовами публічного договору
з умовами публічного договору
(0443) 94 82 88
Дякуємо, ми перевіримо
Відгуки про Бізнес-Конструктор, освітньо-консалтингові програми навчання (177)